У Брюсселі відбувся Тристоронній соціальний саміт Європейського Союзу, який об’єднав представників бізнесу, профспілок та інституцій ЄС. Подія, що традиційно передує засіданню Європейської Ради, зосередилася на питаннях зайнятості, соціального діалогу та промислової трансформації у світлі «зеленого переходу».
⚙️ Основні теми обговорення
1. Ринок праці ЄС
Єврокомісія представила оновлені дані щодо зайнятості: рівень безробіття у вересні знизився до 6,0%, але країни Південної Європи досі мають показники вище середнього. Учасники саміту погодилися, що необхідна підтримка перекваліфікації працівників у зв’язку з автоматизацією та розвитком цифрових технологій.
2. Промислова політика і стратегічна автономія
Представники бізнесу наголосили на потребі спрощення регуляторного тиску та покращення доступу до фінансування для малих і середніх підприємств. Єврокомісія у відповідь анонсувала розширення ініціативи EU Industrial Deal, яка має допомогти компаніям адаптуватися до нових стандартів енергоспоживання.
3. «Зелений перехід» і соціальна справедливість
Профспілки закликали забезпечити справедливий перехід до екологічно чистої економіки — із захистом робочих місць та соціальними гарантіями для секторів, які зазнають змін (металургія, транспорт, енергетика). ЄК пообіцяла створити фонд соціального пом’якшення переходу з бюджетом понад 4 млрд євро на 2026–2027 роки.
💬 Ключові заяви
«Європа має бути лідером у поєднанні кліматичної відповідальності та економічного зростання», — підкреслила президентка ЄК Урсула фон дер Ляєн.
«Бізнес готовий інвестувати, але нам потрібні стабільні правила гри», — заявив президент BusinessEurope Фредерік Мессіна.
«Жоден працівник не повинен залишитися поза увагою у процесі трансформації», — зазначив лідер Європейської конфедерації профспілок Лука Вісентіні.
📊 Результати та подальші кроки
- Підготовка спільної Декларації про стійкий ринок праці для ухвалення у 2025 році.
- Узгодження проєкту Європейської програми перекваліфікації з фокусом на цифрові компетенції.
- Підтримка ініціативи «Green Skills for All» — навчальних програм для енергетичного сектору.
Висновок
Тристоронній соціальний саміт підтвердив, що діалог між бізнесом, урядами та працівниками залишається ключовим елементом європейської моделі розвитку. В умовах енергетичної кризи та конкуренції зі США і Китаєм, ЄС намагається зберегти баланс між сталим зростанням, екологічними цілями й соціальною стабільністю.
