2025 рік стане переломним для антикорупційної політики в Україні, особливо на рівні місцевого самоврядування. Уряд анонсував нову хвилю реформ, яка зачіпає роботу обласних, районних та міських рад — саме там, де громадяни стикаються з державою щодня.
У цьому матеріалі — ключові нововведення, дедлайни впровадження та можливі наслідки для місцевого врядування.
📌 Основні нововведення реформи
1. Обов’язкове антикорупційне навчання для депутатів та посадовців
Всі представники місцевої влади, включно з депутатами, зобов’язані пройти щорічне онлайн-навчання з питань доброчесності, конфлікту інтересів та етичної поведінки. Курс буде доступний на платформі НАДС, а його проходження стане передумовою для прийняття на посаду або голосування в сесійній залі.
2. Прозорість у комунальних підприємствах
Комунальні установи повинні будуть публікувати щоквартальні звіти про доходи, витрати та укладені контракти. Дані мають з’являтися на порталі відкритих даних, а відповідальність за несвоєчасне оновлення понесуть голови рад та керівники КП.
3. Електронна система моніторингу активів
Для представників рад впроваджується пілотний проєкт автоматичного звіряння декларацій із базами податкової, банків та реєстрів нерухомості. Система покликана оперативно виявляти невідповідності у майнових даних.
4. Розширення повноважень НАЗК на місцях
У кожному регіоні буде створено представництво НАЗК для оперативної перевірки сигналів про корупцію, з правом ініціювати дисциплінарні процедури щодо посадовців місцевого рівня.
📅 Ключові дедлайни
- До 1 квітня 2025: старт навчання та запуск оновленої платформи декларування.
- До 1 липня 2025: запровадження обов’язкової публікації звітів комунальних підприємств.
- До 1 вересня 2025: запуск електронного моніторингу активів у пілотних громадах.
- До кінця 2025 року: створення регіональних представництв НАЗК у 24 областях.
⚖️ Очікуваний вплив
Антикорупційна реформа-2025 повинна стати важливим кроком у посиленні доброчесності на місцевому рівні. За оцінками Центру протидії корупції, впровадження нових механізмів дозволить зменшити випадки нецільового використання бюджету на 30% у перший рік.
Утім, експерти попереджають про високі ризики опору системи — як з боку старих кадрів, так і через відсутність інституційної спроможності в ОТГ. Особливо гострою може стати проблема кваліфікованого персоналу для впровадження реформ на місцях.
🧭 Висновок
Реформа передбачає комплексні зміни в організації місцевої влади, які мають зробити її більш прозорою, підзвітною та близькою до стандартів ЄС. Успіх залежатиме не лише від нормативної бази, а й від політичної волі, участі громадян та ефективної комунікації нових правил.
